EMPLOYEUR
PRENDRE SOIN DES TALENTS
EMPLOYEUR
PRENDRE SOIN DES TALENTS
ATTIRER
LES BONS TALENTS
REPENSER L’ATTRATION DES TALENTS
Votre marque employeur, ce n’est pas ce que vous dites. C’est ce qu’on dit sur vous.
STRATÉGIE MARQUE EMPLOYEUR
Que vous recrutiez aujourd’hui ou non, votre marque employeur travaille pour vous ou contre vous.
Nous vous aidons à devenir “l’entreprise où l’on a envie de postuler”, pas parce que vous le dites, mais parce que chacun peut le constater.
En structurant vos contenus, vos engagements et vos preuves concrètes, nous créons un environnement visible, crédible, inspirant.
Un lieu où les talents veulent entrer. Et rester.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un recrutement mieux pensé. Une expérience candidat plus engageante.
Recruter, oui. Mais pas de la même façon pour tous les métiers.
Créer des parcours qui valorisent le potentiel, pas seulement les échelons.
CONSEIL EN STRATÉGIE SOCIAL MÉDIA
Optimiser votre stratégie de contenu pour attirer les talents exceptionnels que vous cherchez et que vous méritez. Investir dans les bons créateurs et les bonnes initiatives. Former vos propres créateurs de contenu en interne pour une stratégie durable et autonome.
FIDÉLISER
LES TALENTS CLÉS
REPENSER VOTRE STRATÉGIE DE RÉTENTION
QUI PARLE FRANCHEMENT À VOS DIRIGEANTS ?
NOUS POUVONS.
BUSINESS ET EXECUTIVE COACHING.
Avancer dans la jungle du monde professionnel exige plus qu’une boussole.
Chez Tida Bisa, nous mettons le coaching au service de cette exploration.
Pas pour tracer un chemin à votre place, mais pour vous aider à mieux lire le vôtre.
Notre approche, à la fois engageante et structurée, renforce la conscience de soi, remet en question les automatismes et éclaire les angles morts.
Un parcours de coaching personnalisé pour ancrer les savoirs, accélérer la performance et développer une culture d’adaptation continue.
Parce qu’un talent qui se comprend, se transforme.
REPENSER LA FAÇON DE PENSER
ET AGIR.
FORMATION
Former pour fidéliser, pas pour cocher une case.
Chez Tida Bisa, chaque formation est pensée pour résoudre des problèmes concrets, pas pour empiler des concepts.
Nous abordons les vrais enjeux : leadership intergénérationnel, collaboration interculturelle, accélération du changement, intelligence émotionnelle, prise de parole. Et parce que les carrières ne sont pas que linéaires, nous aidons chaque talent à se situer et à évoluer, qu’il soit girafe et en quête de sens ou abeille désorientée en recherche d’un cadre à la hauteur de son énergie .
Former, c’est ouvrir le chemin. Fidéliser, c’est le rendre praticable.
ACCOMPAGNER
LA TRANSITION
REPENSER L’OUTPLACEMENT
UN OUTPLACEMENT CENTRÉ SUR LES BESOINS RÉELS DE CHAQUE TALENT.
RECHERCHE D’EMPLOI
CHANGEMENT DE CARRIÈRE
ENTREPRENEURIAT
RETRAITE
Nos services de transition de carrière sont pris en charge par l’employeur, sans aucun coût pour les collaborateurs, dans le cadre de restructurations ou de plans de départs. Tida Bisa accompagne chaque personne avec un coach carrière dédié et un expert en rédaction professionnelle. Cet accompagnement sur-mesure permet aux participants de bénéficier de tous les outils et ressources nécessaires pour mener une recherche d’emploi efficace et ciblée.
ACCOMPAGNER
LA TRANSITION
REPENSER L’OUTPLACEMENT
UN OUTPLACEMENT CENTRÉ SUR LES BESOINS RÉELS DE CHAQUE TALENT.
RECHERCHE D’EMPLOI
CHANGEMENT DE CARRIÈRE
ENTREPRENEURIAT
RETRAITE
Nos services de transition de carrière sont pris en charge par l’employeur, sans aucun coût pour les collaborateurs, dans le cadre de restructurations ou de plans de départs. Tida Bisa accompagne chaque personne avec un coach carrière dédié et un expert en rédaction professionnelle. Cet accompagnement sur-mesure permet aux participants de bénéficier de tous les outils et ressources nécessaires pour mener une recherche d’emploi efficace et ciblée.